1.SEO内部团队优势:
内部团队通常更了解公司各部门情况，与其他团队更能顺畅沟通，顺利执行SEO项目。
公司内部人员一定比外部服务商更了解本行业及公司产品，对关键词选择、文案写作链接诱饵的设置都有优势。
公司员工更可靠、更负责，也能在最大程度上避免使用可能导致惩罚和删除的黑帽SEO手法。他们知道公司网站的SEO成败与个人利益息息相关。
2.SEO内部团队劣势:
可能需要一段时间对员工进行培训，才能达到合格的SEO水平。具备一定水平的SEO人员流动比较频繁。毕竟SEO是个热门行业，市场需求量不小。
潜在成本更高。一个完整的SEO团队，人员工资及行政成本累计起来一般比完全外包高，比顾问咨询性质的服务更高。
资深SE人员难得。很多优秀的SEO不太愿意打工，除非公司能够提供一个非常有发展前途的平台，并且有很好的职业提升规划。很多优秀SEO人员要么自行创业，要么在专业SEO服务公司，获得的回报都不错。
来源：搜外网
前两天Matt Cutts刚刚证实，Google Adsense蜘蛛(Mediapartner bot)所抓取的网页会在Google搜索中出现。Matt Cutts说这只是一个节省带宽开支的手段而已。由于Google蜘蛛(Googlebot/2.1)所抓取的网站之多和频率之紧密，他们每天需要使用的带宽是巨量的。把Adsense蜘蛛所抓取的网站内容考虑进主搜索引擎中，一定会节省大量的带宽开支。实际上
关键词排名剧烈波动可能有以下原因： 1. 搜索引擎算法调整：搜索引擎算法的调整可能会对关键词排名产生影响，导致排名剧烈波动。 2. 网站结构变化：如果网站结构发生了变化，例如URL变化或者页面内容变化，也会影响关键词排名。 3. 竞争力增强：如果竞争对手的网站优化力度增强，可能会抢占关键词排名，导致自己的排名剧烈波动。 4. 网站屏蔽或封禁：如果搜索引擎发现你的网站存在不良行为，如短时间内
SEO经理的具体工作包括:网站架构设计。竞争对手和关键词分析。SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。SEO经理的作用：SEO经理需要具备比较高的水
在大中型公司，没有公司高层的全力支持,SEO经常寸步难行。有一定规模的公司,SEO人员很少是最终执行网站优化的部门。所以说得到高层的支持是很重要的，那么该如何获取高层的支持？方法如下：1、SEO价值公司高层不会对SEO技术细节感兴趣，但是会对SEO带来的价值与好处很感兴趣。SEO人员为说服高层，可以在前期关键词研究的基础上，以明确详细的数据及图表说明SEO对公司营收的价值。2、竟争对手情况有时候指
