1.SEO内部团队优势:
内部团队通常更了解公司各部门情况，与其他团队更能顺畅沟通，顺利执行SEO项目。
公司内部人员一定比外部服务商更了解本行业及公司产品，对关键词选择、文案写作链接诱饵的设置都有优势。
公司员工更可靠、更负责，也能在最大程度上避免使用可能导致惩罚和删除的黑帽SEO手法。他们知道公司网站的SEO成败与个人利益息息相关。
2.SEO内部团队劣势:
可能需要一段时间对员工进行培训，才能达到合格的SEO水平。具备一定水平的SEO人员流动比较频繁。毕竟SEO是个热门行业，市场需求量不小。
潜在成本更高。一个完整的SEO团队，人员工资及行政成本累计起来一般比完全外包高，比顾问咨询性质的服务更高。
资深SE人员难得。很多优秀的SEO不太愿意打工，除非公司能够提供一个非常有发展前途的平台，并且有很好的职业提升规划。很多优秀SEO人员要么自行创业，要么在专业SEO服务公司，获得的回报都不错。
来源：搜外网
SEO是一个反推研究的一种技术性知识，如何要说高深点，那么就叫做搜索引擎研究，我们要把优化二字去掉。看似我们做的是关键词排名，实则就是在和百度等各个搜索引擎做技巧性练习和钻研。不管是正规优化，还是说通过一些黑帽SEO行为优化，这些研究都将在实战当中体现出来。在学习研究SEO的时候，不管搜索引擎怎么革命，但是我都会围绕这些细节点去进行学习，一共分为这么四个大类框架性学习方法，如果你掌握到了，那么恭喜
小企业做SEO可能会面临以下难题： 1. 有限的资源：小企业通常没有像大企业那样的财力和人力资源来投入SEO。他们可能无法雇佣专门的SEO团队或外包SEO服务，所以往往需要自己学习和实施SEO策略。 2. 激烈竞争：在某些行业，小企业可能要与大企业竞争。大企业通常有更多的资源来投入SEO，并已建立起强大的在线品牌和声誉。这使得小企业在搜索引擎排名方面更具挑战性。 3. 算法变化：搜索引擎的算
SEO内部团队的优势： 1.对网站和行业了解更深。内部团队更容易了解网站和行业的内部情况，并且对于公司和品牌的目标定位和需求更加了解，更有利于制定合理的SEO策略。 2.响应速度快。内部团队可以更快地响应和执行SEO计划，无需等待第三方服务商。这样可以加快网站在搜索引擎中的排名。 3.更容易协调。内部团队更容易与公司其他部门协调，如技术、内容和营销。这将使SEO策略更加协调一致。 4.具有
整个团队建设分为如下几个阶段：（1）、讨论阶段。（2）、行业分析，关键词挖掘阶段。（3）、招聘技术人员。和技术人员充分沟通，督促其按照SEO方案开发网站。（4）、招聘编辑。培训10天左右，培训的主要内容是如何在拿一组关键词后建设相关内容，主要方法就是内容组合等模式，通过10天的培训让编辑熟练掌握这些技巧。（5）、网站上线。按照提前制定好的内容建设方案指导编辑按照要求发布文章。（6）、招聘外链建设人
