SEO经理的具体工作包括:
网站架构设计。
竞争对手和关键词分析。
SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。
统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。
SEO经理的作用：
SEO经理需要具备比较高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具备比较多的市场营销知识和经验，不能仅仅局限于SEO技术，也要了解网站建设、HTML代码，基本的编程知识，管理和沟通技巧，对SEO行业动向足够敏感较多的联系沟通。
来源：搜外网
SEO又分为站外SEO和站内SEO 。 站内SEO优化包括:网站结构的设计、网站代码优化和内部链接优化、网站内容的优化、网站用户体验优化等这些内容。站外SEO优化包括:网站外部链接优化、网站的链接建设、网站的外部数据分析等。站外SEO站外SEO，也可以说是脱离站点的搜索引擎技术，命名源自外部站点对网站在搜索引擎排名的影响，这些外部的因素是超出网站的控制的。最有用功能最强大的外部站点因素就
接着上一篇博文（关于网站易用性的全面解读）的主题，我们继续谈“网站易用性”。上一篇博文详细介绍了“网站易用性”的相关概念、重要性，以及一些改进方法，其中留下一个伏笔：如何进行网站易用性测试？今天我们把“故事”讲完。首先我们了解几个关于“网站易用性测试”的重要事实：如果想建立一个优秀的网站，一定要测试。测试一个用户比不做测试好一倍。早点测试一位用户，好过最后测试50位用户。测试的关键不是要证明什么或
1.SEO内部团队优势:内部团队通常更了解公司各部门情况，与其他团队更能顺畅沟通，顺利执行SEO项目。公司内部人员一定比外部服务商更了解本行业及公司产品，对关键词选择、文案写作链接诱饵的设置都有优势。公司员工更可靠、更负责，也能在最大程度上避免使用可能导致惩罚和删除的黑帽SEO手法。他们知道公司网站的SEO成败与个人利益息息相关。2.SEO内部团队劣势:可能需要一段时间对员工进行培训，才能达到合格
SEO经理是负责搜索引擎优化（Search Engine Optimization）的专业人员。他们的主要职责是提升网站在搜索引擎中的排名，从而增加有机流量和改善用户体验。 SEO经理通常进行以内容优化、关键词研究和分析为基础的工作，他们会制定并执行优化策略，通过改进网站结构、优化网页内容、建立高质量的外部链接等手段，提高网站在搜索引擎中的可见性和排名。 具体来说，SEO经理的工作包括但不限于
