1. 检查网站速度。 2. 确认网站是否响应式。 3. 检查网站是否存在404错误。 4. 检查网站结构和层次。 5. 检查网站关键词的数量和质量。 6. 检查网站标题和描述标签。 7. 检查网站内容质量和可读性。 8. 确认网站是否存在重复内容。 9. 检查网站图片大小和质量。 10. 确认网站是否存在安全问题，如恶意软件和黑客攻击。
面试一个没有SEO工作经验的人时，你需要注意以下几点： 1. 了解对SEO的基本知识：确保面试者了解SEO的基本概念、术语和最佳实践。询问他们对关键字研究、网站优化、内容创建和外部链接等方面的理解。 2. 了解面试者的学习能力：虽然面试者没有SEO工作经验，但他们是否愿意学习和承担新任务很重要。询问他们关于自我学习的方式和如何跟上行业趋势的问题。 3. 观察他们的分析能力：SEO需要分析数据
1. 违反搜索引擎算法规则：搜索引擎算法不断发展，如果网站的内容、链接等违反搜索引擎算法规则，会导致降权或惩罚。 2. 缺乏高质量的内容：网站缺乏原创、高质量的内容，或者内容的复制度很高，也会导致搜索引擎降低该网站的权重。 3. 网站被标记为垃圾邮件或恶意软件：如果网站被标记为垃圾邮件或恶意软件，搜索引擎会对该网站进行惩罚。 4. 外部链接效果不佳：如果大量的外部链接来自质量较低的网站，或链
问题网站的处理1、首先确认近期(1个月内)网站有无做过什么操作，如改title、批量删除文章图片等、有无换过空间、空间有无宕机问题等记录;2、查时间，如果是新站，同时关键词较难的，可以暂时不用管;3、百度：网站title，看是否在第一，是的话继续看关键词难易程度，是否很难的词或特殊词;title不在第一的话直接按网站降权处理;5、针对问题单或有排名的词，容易上的词，反馈加链接;6、查友情链接中是否
一、SEO系统现状： 当前的SEO系统已经取得了较好的改善效果，网站的各项参数都处于良好的运行状态，但仍然存在一些细微的问题，需要进一步优化。 1、网页的外部回链：目前的外部回链没有达到 SEO要求的数量，且有些链接来源存在黑帽操作，这会对网站的SEO产生负面影响。 2、关键词优化：网站暂未对关键词进行优化，而且关键词的选取不足，无法充分挖掘目标用户群体。 3、网页内容：网页内容编写也
