SEO工作人员一般分为三个岗位：SEO主管、SEO编辑、SEO外推。
SEO主管：
SEO主管要负责整个项目的执行和管控，除了要会建站、站内优化、长尾词挖掘、关键词布局效果监控等一系列的知识以外，还需要拥有团队管理和团队培训的能力。
SEO编辑：
SEO编辑负责网站内容的编辑和发布，SEO编辑和其他项目（例如公众号编辑、新闻编辑）的编辑有一些不一样，其中最重要的一点就是要懂得SEO知识，例如怎么挖掘长尾关键词、怎么布局长尾关键词、怎样促进搜索引擎的收录等。
SEO外推：
SEO外推负责网站的友情链接交换、网站品牌推广等工作。
SEO从业者薪资待遇：
1-2线城市的SEO主管薪资大约在1w-1w5之间，3-4线城市的则要根据具体情况打6-8折。
SEO编辑和SEO外推的薪资应该在SEO主管的一半，随着工作时间的增长，SEO编辑和SEO外推也会逐渐成长为SEO主管。
来源：搜外网
任何事情都有自身的规律，不以人的意志为转移。SEO是一项长期策略，除了一些特例，比如竞争程度比较低的关键词，或大公司网站、引起社会关注的网站，很少能快速看到效果。这是搜索引擎本身原理造成的，与SEO人员自身关系不大。对有一定规模的网站而言尤其如此。我们姑且不论优化整站需要花的时间、精力，从完成优化算起，搜索引擎把一个大中型网站页面重新抓取一遍，往往就需要几个月的时间，再进行索引，重新计算权重分配，
大道至简知易行难是SEO行业中容易遇到的一个砍，很多事情看似简单，但是真正下手操作的时候变得思路模糊、操作不当等，很大一部分原因是由于对于SEO核心本质的理解有偏差所造成的。在整个搜索引擎结果排序当中，影响SEO排名的因素众多，但是不管搜索引擎算法怎么改变，站内SEO规范性永远都是万变不离其中。很多人在初学SEO的时候都会遇到一个尴尬的问题就是所有基础知识学完，不知道什么是重点，导致最后H标签、T
在群站的SEO团队中，分工管理非常重要。以下是一些分工管理的建议： 1. 技术团队：负责群站的技术支持，包括服务器、网页优化、代码审核、网站架构等方面。 2. 内容团队：负责群站的内容开发和发布，包括文章编写、图片处理、视频制作等。 3. 外链团队：负责群站的外链建设和维护，包括社交媒体、论坛、博客、文章发布等。 4. 数据团队：负责群站的数据分析和反馈，包括流量统计、关键词排名、竞争对手
SEO工作人员一般分为三个岗位：SEO主管、SEO编辑、SEO外推。SEO主管：SEO主管要负责整个项目的执行和管控，除了要会建站、站内优化、长尾词挖掘、关键词布局效果监控等一系列的知识以外，还需要拥有团队管理和团队培训的能力。SEO编辑：SEO编辑负责网站内容的编辑和发布，SEO编辑和其他项目（例如公众号编辑、新闻编辑）的编辑有一些不一样，其中最重要的一点就是要懂得SEO知识，例如怎么挖掘长尾关
