1.了解基本概念和术语：SEO面试的第一步是确保你掌握SEO的基本概念和术语。如果你不清楚什么是关键字或页面排名，则很难在面试中脱颖而出。 2.研究公司及其行业：在面试前，了解公司和它所在的行业是非常重要的。这可以帮助你提出更好的问题，并在面试中更好地表现自己。 3.准备自己的答案：在面试中，你可能会被问到一些基本问题，例如你对SEO的理解、你认为SEO的最佳实践是什么等等，所以准备一些答案是很重要的。 4.展示自己的技能：尽管你没有SEO工作经验，但你可能会拥有其他技能，例如编程技能、分析和数据处理等。在面试中，展示你的技能和你如何将其应用于SEO中。 5.表现积极的态度：在SEO面试中，积极的态度非常重要。表达你的兴趣和热情，强调你的学习能力和适应能力，并表现出你将努力学习和成长的意愿。
1. 询问其对SEO的理解和实践经验：询问外包商对SEO的理解和实践经验，了解其是否深入了解SEO的技术和策略，是否熟悉搜索引擎算法。 2. 查看其客户案例及推荐：查看外包商的客户案例和推荐，了解其SEO实践中的成功案例和操作方式，从中选择合适的外包商。 3. 针对具体问题进行询问：针对自己的SEO需求和问题进行询问，看看外包商是否能够提供专业的解决方案。 4. 比较报价和方案：在选择外包商
SEO是搜索引擎优化（Search Engine Optimization）的缩写，是通过调整网站结构、网页内容和外部链接等手段，以达到提升网站在搜索引擎中的排名、引流、提高曝光率和增加转化率的目的。 入行SEO需要以下条件： 1. 熟悉互联网的基本知识和网络营销知识 2. 具有良好的文字表达能力和语言能力 3. 具有大量的技术、产品和市场知识 4. 对搜索引擎算法和规则有一定的了解 5. 具有
SEO即搜索引擎优化，利用搜索引擎的规则提升企业或者产品信息在搜索引擎内的自然排名。取得为公司或者产品提供自我营销解决方案，让其在行业内占据强有力的优势，收货企业或者产品的品牌价值。主要分为站内优化和站外优化2个部分站内优化：1.优化mate标签，比如网站代码title，Keywords内关键词的设置。 2.优化内部链接，包含tag标签，锚文本，各导航链接和站内图片链接等 3.公司的网站内容要保持