1. 监控和诊断网站的技术性能，确保网站具备优质的技术素质； 2. 监测竞争对手网站，及时发现网站挖空； 3. 针对搜索引擎优化，分析并定期收集影响网站质量的SEO参数状况； 4. 编写站内乃至站外优化计划，建立优化需求列表； 5. 指导网站上传优化内容并定期跟踪效果，及时改进内容； 6. 与外部公关媒体及内部产品研发人员协调，搞好内容的发布节奏； 7. 提供搜索引擎抓取和排名状况等SEO数据分析报告给客户、相关部门及管理层； 8. 提前捕捉搜索引擎的更新及相关的搜索趋势，汇报给客户； 9. 研究网站流量概况，通过分析了解用户体验模型，并及时改进； 10. 维护网站外链和友好链接，提高网站收录量和权重； 11. 开展SEO市场应用评估及投放资源，改进SEO操作技巧及策略。
时下，SEO盛行，不管黑帽白帽灰帽什么的，还是各种帽子混合戴的，最近几年，SEO之风大行其道。有人说，SEO那是在和搜索引擎斗智斗勇；有人说，SEO是在追随搜索引擎的脚步，都是为了用户体验。搜索引擎对待SEO的态度我们暂且认为正如他们官方所说的，支持白帽，反对黑帽。究竟是什么，我们也不知道。在SEO如此盛行之下，搜索引擎自然是对SEOER的各种操作做了各种对应的规则算法，至于是哪些规则算法，我也不
读者浆果兔问了一个关键词排名剧烈波动的问题：Zac老师您好：关键词排名排到首页一天，第二天掉出搜索结果页，请问正常吗？根据谷歌分析工具显示，网站的某关键词这个月有两天排到了第一，但是随之第二天则分别下降一百名和两百多名，搜索结果页直接找不到了。该关键词过去九十天平均位置在六十名，总体上升30位。站点是十年老站。请问这是为什么？如解答不胜感激！虽然问的是谷歌排名，但所有搜索引擎排名都有这个现象，而且
SEO经理的具体工作包括:网站架构设计。竞争对手和关键词分析。SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。SEO经理的作用：SEO经理需要具备比较高的水
1.SEO内部团队优势:内部团队通常更了解公司各部门情况，与其他团队更能顺畅沟通，顺利执行SEO项目。公司内部人员一定比外部服务商更了解本行业及公司产品，对关键词选择、文案写作链接诱饵的设置都有优势。公司员工更可靠、更负责，也能在最大程度上避免使用可能导致惩罚和删除的黑帽SEO手法。他们知道公司网站的SEO成败与个人利益息息相关。2.SEO内部团队劣势:可能需要一段时间对员工进行培训，才能达到合格