SEO工作人员一般分为三个岗位：SEO主管、SEO编辑、SEO外推。
SEO主管：
SEO主管要负责整个项目的执行和管控，除了要会建站、站内优化、长尾词挖掘、关键词布局效果监控等一系列的知识以外，还需要拥有团队管理和团队培训的能力。
SEO编辑：
SEO编辑负责网站内容的编辑和发布，SEO编辑和其他项目（例如公众号编辑、新闻编辑）的编辑有一些不一样，其中最重要的一点就是要懂得SEO知识，例如怎么挖掘长尾关键词、怎么布局长尾关键词、怎样促进搜索引擎的收录等。
SEO外推：
SEO外推负责网站的友情链接交换、网站品牌推广等工作。
SEO从业者薪资待遇：
1-2线城市的SEO主管薪资大约在1w-1w5之间，3-4线城市的则要根据具体情况打6-8折。
SEO编辑和SEO外推的薪资应该在SEO主管的一半，随着工作时间的增长，SEO编辑和SEO外推也会逐渐成长为SEO主管。
来源：搜外网
网站权重指网站在搜索引擎当中所占的高低，一般来说网站的权重越高则网站的排名越好。如何判断网站权重的真假？网站权重判断是根据几个因素，网站的收录，网站的外链，用户的点击量和用户所在网站的访问时长，网站的文章原创性等原因。判断网站权重真假的四种方法1、查关键词搜索量关键词排名是体现网站权重的最关键因素。可以通过查看网站排名最高的几个关键词是否异常，一些竞争性比较小的关键词有很高的百度指数，同时在百度指
1. 权重：权重是搜索引擎根据关键词权重来决定搜索结果排序的算法，用于搜索引擎搜索页面的排序权重的大小，越高的权重，搜索引擎排名会越靠前。 2. 收录：收录指的是搜索引擎是否获取到网站相关页面，网页收录”指的是网页被搜索引擎所索引、收录，以便在搜索引擎搜索结果里出现。 3. 15天定律：“15天定律”指的是每天一个月以内，搜索引擎的抓取和收录速度会越来越快，一般在15天左右就能完成网站的全
当我们看到一家公司招聘SEO技术，从技术两个字就可以推测这是一家网络公司，网络公司规模比较大，手上会有很多的客户，而这些客户可能只是想做一个网站或者推广竞价。那么SEO技术人员主要是负责客户网站的优化必须具备较强的专业技能。SEO技术人员要做哪些工作？掌握哪些技能？1. 根据SEO经理设定的网站架构，对网站内部结构、分类设置、URL规范化及转向进行调整。2. 自动生成的页面
单纯靠外链获排名的网站并不多，更多的小网站必须是整站优化一对影响排名的200多项算法一一实践于网站中。针对小型网站，我们会制定一个《SEO经理工作流程》，SEOer照本宣科、流程化对网站进行优化即可。第五步:外链资源策略1. 根据竞争对手外链，执行外链增加策略，含数量、质量、锚文本与裸链、进度和检查。2. 批量增加查询站外链。3. 分类目录:百度寻找并洽谈添加。4. 百科: Soso百科和百度百科
