SEOer 是一群和百度上演着相爱相杀戏码的人，这些人擅长搞排名、引流量。乍一看，SEO 与找工作之间似乎并没有什么关联。但其实借鉴用户在网上搜索产品的思维方式，很容易让 HR 找到我们。那么我们应该如何运用 SEO 思维让工作找到自己呢?在这之前，我们先来了解一下 SEO 究竟是什么。一、SEO 与求职有何联系?SEO 一词是近年来，随着商务电子化的兴起，网络营销热度逐渐攀升而广为人知。该词最初
1.确定合作方向：确定医疗权威资源产品合作的方向，包括内容、市场、营销等方面的合作内容。 2.寻找合作伙伴：寻找合适的合作伙伴，可以从医院、医学院校、行业协会、医学出版社等角度入手。 3.进行调研：对合作伙伴进行调研，包括对其产品、市场占有率、用户需求等方面进行评估，评估其与自身产品合作的可行性和效果。 4.制定合作计划：根据调研结果，制定合作计划，包括合作内容、合作方式、合作时间、合作任务
1. 提前进行规划：换域名前要提前规划，包括确定新域名、迁移数据、整合SEO优化、备份网站等。 2. 保持原站点不变：在新域名建立之前，应尽可能保持原站点不变，确保用户数据、日志数据等能够成功迁移，同时减少对用户的影响。 3. 建立301重定向：在新域名上建立301重定向，将旧网址的链接指向新网址，确保用户访问页面的链接不出现死链接，并保持权重的传递。 4. 更新站内连接：在新网站上更新所有
1、域名的重定向。注意，你只能在新域名的解析dns中配置重定向，这样可以更好地利用老域名的权重，最大程度上保留原有域名搜索引擎索引，排名及用户访问； 2、在网站后台将新域名设置为默认域名，以保证网站及其所有内容的正确访问。要检查网站的首页，中间页，尾页链接是否均能正常访问，检查网站内部所有页面的链接，确保其正确性和稳定性，保证新域名的访问正常； 3、将新域名提交给各大搜索引擎，尤其是排名较
